В страховых компаниях "Медика-Томск" и "Стоик-Мед" готовы были рассказать о вымогательстве денег врачами, тем более что как раз появились две свеженькие жалобы. Но с санитарками и медсестрами вышла заминка. Заместители по медицинским вопросам не могли вспомнить случая, чтобы застрахованные жаловались на поборы со стороны медсестер. В адрес санитарок претензии высказывались, но в устной форме. Главные врачи утверждали, что коррупции в руководимых ими ЛПУ нет вообще. Лишь один из них сказал: "Я очень хотел бы надеяться, что они не берут денег с больных". От другого уважаемого руководителя одной частной клиники я услышала однозначно утвердительный ответ: "Берут. Но редко и такие крохи". Доктор медицинских наук и опытный клиницист: "Да. Коррупция среднего и младшего медперсонала - это всего лишь один из уровней, самый низший, коррупции в медицине. Коррупция здесь однозначно есть. Но большинство начальников имеют возможность с ясными глазами говорить, что ее нет, потому, что объем поступлений по коррупционным делам в томской медицине невелик, он составляет около 30 процентов дополнительных средств сверх официальной зарплаты". "Схема коррупции в медицине на примере Томска". На вершине пирамиды возвышалось Министерство здравоохранения РФ, далее по нисходящей занимали свои достойные места департамент здравоохранения, главные врачи ЛПУ, заведующие отделениями, лечащие врачи. И в самом низу - средний медперсонал и технические исполнители. Доктор медицинских наук и опытный клиницист: "Что касается среднего медицинского персонала - в Томске, по счастью, уровень его коррумпированности относительно невысокий. Иначе нельзя в условиях жесткой конкуренции за рабочие места. Массовой безработицы среди медиков в нашем городе нет, но за более или менее приличное место люди держатся крепко. И то, что должно выполняться по работе, все-таки выполняется". Можно выделить несколько способов сравнительно честного добывания денег средним и младшим медперсоналом. Прибавка к зарплате зарабатывается совершенно реальными оплачиваемыми поступками типа "сбегай, принеси, подай". Или: "Спасибо, Люся, я выписываюсь, вот тебе 100 рублей". Другой способ заработка - участие медсестер в "левых" медицинских услугах. Во многих случаях грань между дополнительным заработком и дополнительными обязанностями, которые взваливает на себя медсестра или санитарка крайне непонятна. Скорее всего "левые деньги" относятся к сверхурочной и вполне законной работе. "Буфф-сад", 27.11.2003
О направлении информации по предъявлению на оплату случаев оказания медицинской помощи в новом реестре a181*
О внесении изменений в приказ ТФОМС Томской области от 10.03.2015 №56 "Об утверждении Требований к информации, предоставляемой в электронном виде, в том числе по каналам связи и на отчуждаемых носителях